当社はこのたび2024年5月17日付にて、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受け、「くるみんマーク」を取得いたしました。

くるみん認定とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。この認定を受けた企業の証が、「くるみんマーク」です。

当社の取り組み

• 出産・育児に関わる制度の改定
  育児のための所定外労働の免除について、対象者を「3歳に満たない子と同居し養育する従業員」から「小学校就学の始期に達するまでの子と同居し養育する従業員」に改定。

• 育児休業制度の取得促進及び制度の周知
  社内イントラネットにて育児休業、その他両立支援に関する制度の取得促進及び周知文書を配信。
  社内季刊誌にて、育児休業取得者の事例を紹介。

今後も、これまで以上にワークライフバランスの推進を図り、社員一人ひとりが働きやすい職場環境づくりに取り組んでまいります。