company 企業情報
General Employer Action Plan 一般事業主行動計画
次世代育成支援推進行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
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計画期間
- 2021年4月1日 から 2024年3月31日（3年間）
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目標
- 男性の育児休業取得1名を目標とする。
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取組内容
- 2021年4月～育児休業制度及び取得促進方針周知の文書を配信する。
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女性活躍推進行動計画
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計画期間
- 2022年4月1日 から 2025年3月31日（3年間）
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目標
- 女性労働者の割合を「20％」まで引き上げる。
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取組内容
- 2022年度より3カ年、採用計画の内、「30％」を女性労働者とする。
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